Emma egy francia informatikus, tavaly óta adja közre képregényeit blogján és a Facebookon, és az utóbbi hónapokban több témájával is nagy port kavart Franciaországban, sőt, a mentális terhelést taglaló művével, amely a háztartás és a gyereknevelés többnyire nőkre nehezedő, észrevétlenül maradó szellemi igénybevételére hívta fel a figyelmet, nemzetközi ismertséget ért el, a képregény angolul és spanyolul is megjelent. Nemrég adták ki első könyvét, most pedig a legfrissebb alkotását mutatjuk be, A várakozást, amely szintén a nemek közti munkamegosztás "törvényszerűségeivel" foglalkozik. Vajon a férfiak számára tényleg az első a munka, a nők számára pedig persze a család? Milyen előfeltevéseken nyugszanak ezek a törvények, és miért ne lehetne őket megváltoztatni?
A várakozás
A barátommal mindig komolyan vettük, hogy ne korlátozzuk a másik szabadságát. - Nem zavar, ha este elmegyek inni valamit? - Nem, akkor én is elmegyek valahova. Mindketten úgy jártunk szórakozni, ahogy akartunk,
Sosem volt belőle veszekedés. Vagyis... ...szinte sosem. PAFF. Átölelsz egy kicsiiiit?
Amikor lett egy gyerekünk, és én visszamentem a munkahelyemre, úgy szerveztük a dolgokat, ahogy a legtöbb pár: A barátom elvitte reggel a bölcsibe, én pedig elhoztam este.
Számomra, akárcsak a legtöbb nő számára ez azt jelentette, hogy sokkal hamarabb kellett eljönnöm a munkából... Áááá, na mindegy, ez van, elindulok! ... sokszor félkészen kellett otthagynom egy feladatot...
...és le kellett mondanom a spontán közös sörözésekről a kollégákkal. - Van valakinek kedve inni valamit? - Igeeen, én nagyon adnám!
Az, hogy hamarabb elmentem, nem jelentette azt, hogy kevesebbet dolgoztam!
- Jössz ebédelni? - Nem, bekapok egy szendvicset.
Csak annyit jelentett, hogy aprólékosan meg kellett szerveznem, hogy a lehető legkevesebb idő alatt elvégezzem a legtöbb feladatot.
Miközben úgy néztek rám, mintha lusta lennék. - Szép estét!
Pedig, miután hazaértem, nem kimondottan nyugodt pihenéssel telt az idő. - Menj el szépen fürdeni, én meg csinálok addig vacsorát! - Nem, nem akarok fürdeni!
Minden egyes este arról szólt, hogy a rendelkezésre álló energiáim határáig elkússzak, hogy kitartsak a barátom megváltó megérkezésééig.
Az érkezés azonban néha fájdalmasan sokat váratott magára.
Ugyanis, míg a nők, anyává válásukkor a legtöbb esetben lemondanak az éjszakai szabadságukról...
Csak most indulok, be kellett fejeznem a munkát. Iszom egy pohárral a kollégákkal! Beragadt a közlekedés, bocsánat!
...a férfiak esetében ez nem megy ilyen könnyen.
M., a barátnőm mesélte, hogy számára a reményvesztettség csúcsa az az este volt, amikor már alig várta a váltást, és megcsörrent a kulcs a zárban...
De a pasija, aki már egy órát késett, alig vette le a cipőjét, büszkén bejelentette: - Megyek szarni! Mindjárt jövök! Telefon a kézben = Viszlát 2 óra múlva
- De miért nem mentél el a munkahelyeden? - Ott nincs időm!
Nos, természetesen az érzés, hogy valamire "nem jut idő", teljesen relatív – hiszen közben mi találunk időt arra, hogy elmenjünk a gyerekekért. Innen jön a kérdés, amin sokáig gondolkoztam, mi az oka annak, hogy sok férfinek fontosabb a szakmai felelőssége, mint a családdal kapcsolatos?
Természetesen, ha életeket kell megmenteni, más a helyzet. - Na, én mára végeztem!
Akárcsak akkor, ha a munkában annyira kiszolgáltatottak vagyunk, hogy kénytelenek vagyunk sokáig maradni a megélhetés érdekében.
De egy csomó olyan munka van, ahol a dossziék és feladatok nem semmisítik meg magukat másnap reggelre! Teljesen lehetséges és normális, hogy ott hagyjuk őket, és hazamenjünk segíteni a végkimerülés szélén álló társunknak.
Mégis, minden munkahelyemen láttam sok olyan apát, akik elég lazán kezelték az időbeosztásukat, kényelmes ebédszünetekkel: - Mit szóltok egy kis kacsasülthöz, csak negyedórára van az étterem? Szenvedélyes vitákkal a folyosón: - A menedzsment jövője a LEAN, azzal vége lesz a lógásnak! Nem túl szakmai weboldalakkal: - Nézd már ezt a majmot a békával!
... akik aztán este 8-ig az irodában maradnak, hogy "befejezzék a melót". - Sajnálom, drágám, nem végeztem, ne várjatok a vacsorával!
Amit anyaként megértünk, és ami sok apa számára még nem világos, hogy szülőként az, hogy a munkahelyen maradunk, hogy befejezzük a feladatokat, nem kötelesség és nem is értékes teljesítmény, hanem egy kényelmes állapot. - Kész, befejeztem az összes feladatomat! Az elvégzett munka kiváltotta kellemes érzés = személyes komfortérzet!
Valójában az a helyzet, hogy a társadalmunk továbbra is nagyon is különböző értékválasztást kényszerít a férfiakra és a nőkre. 1. Munka 2. Család - a férfiak számára. 1. Család 2. Munka - a nők számára.
Így, ha több időt áldoznak a munkahelyükre, a férfiak inkább érzik úgy, hogy kötelességüket teljesítik, mint ha korábban hazamennek, hogy a családjukkal legyenek.
Ráadásul Franciaországban a munkahelyen töltött időt jobban értékelik, mint a valóban elvégzett munkát. - Joseph tegnap éjfélkor írt nekem egy mailt! - Wow! - És tegnap este 10-kor, mikor eljöttem a melóból, arra gondolltam...
Ami azt jelenti, hogy ha szeretnének kitűnni, előrelépni és jutalomban részesülni, a dolgozóknak - a hatékonyság helyett... Jó éjszakát, főnök! ... elsősorban azt kell bizonyítaniuk, hogy képesek a magánéletükre (tehát családi életükre) szánt idejüket feláldozni a munkaadójuk kedvéért.
Többé-kevésbé elfogadjuk, hogy, a nők, anyaként ne e logika szerint működjenek, még ha ez közben azt is jelenti, hogy le kell mondanunk minden reményről, az előrelépést és a fizetésemelkedést illetően. - Na, akkor én indulok! - Menj csak, vigyázz arra a kis tündérre!
A férfiak esetében még mindig rosszallás fogadja ezt: - Na, megyek a lányomért! - Nincs itthon a feleséged?
E kényszerek eredményeképp be vagyunk zárva a pozícióinkba...
...ahol egyfelől a nők ellátnak egy szerepet, aminek van értelme, de kimerítő, alulértékelt, és költségekkel jár: kevesebbet keresnek és megsínyli a karrierjük; eközben pedig a férfiak kénytelenek jelen lenni a munkahelyükön, gyakran értelmetlenül, ami viszont pénzügyi és karrierlehetőségekhez segíti őket hozzá.
Ahhoz, hogy mindebből kilépjünk, találnunk kell rá egy módot, hogy széttörjük ezeket a falakat.
És ehhez meg kell kérdőjeleznünk az értékválasztásainkat. Szerintem ez az, amit fel kell cserélni: Munka - Család. Mivel mindannyiunknak, a magánéletre és a családra szánt idő, elvileg az értékrendünk csúcsán kellene, hogy álljon, és a munkaidő csupán eszköz ennek elérésére.
Kezdjük el tehát megkérdőjelezni ezeket az értékeket, és azokat, akik ránk kényszerítik őket!
Küzdjünk a kötelező jelenlét ellen! - Még mindig itt vagy, miközben a kisfiad már otthon? hagyjunk fel azzal, hogy nagyra értékeljük a vállalatnak áldozott szabadidőnket. - És tegnap este 10-kor, mikor eljöttem a melóból, arra gondolltam... - Mi a francot csináltál este tízkor a melóban? Nincs életed, vagy mi?
És dolgozzunk kevesebbet!
De hogyan dolgozzunk kevesebbet, kérdezitek biztos, ha közben szükségünk van a pénzre, hogy eltartsuk a családot? Ez valami olyasmi, amin nagyon sokat gondolkoztam. A második részben azt mesélem majd el, hogy értettem meg, hogy lehet kevesebbet dolgozni, és jobban élni. Ölelek mindenkit, és töltsetek sok időt a lurkóitokkal!
Ez a cikk a Ti támogatásotok nélkül nem készült volna el.
A Kettős Mércét nem segítik oligarchák, pártok, nincs reklámbevétele nagy cégektől, a ti támogatásotoknak köszönhetően működik! Ez biztosítja a Mérce függetlenségét.
Támogass minket egyszerűen bankkártyával:
Támogatom!
Más támogatási lehetőségekért és több infóért kattints ide.
A bejegyzés trackback címe:
Kommentek:
A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.