A magyarországi munkaerő-hiány megértéséhez azokat a szerkezeti okokat kellene látni, amelyek a részpiaci hiányok összességéhez vezetnek. A hazai munkaerő kivándorlása ugyanis csak részben felelős a ma már a gazdasági növekedést korlátozó szakemberhiányáért. Emellett jelentős szerepe van a lerontott állapotú oktatási rendszer gyenge teljesítményének, a belső áramlást nehezítő tényezőknek, a közmunka rendszerének és a kormány gazdaságpolitikájának is, amely nem éppen a termelékenységnövelést eredményezi. A bérek emelkedése a munkaerőhiány automatikus piaci következménye, de nem elégséges a hazai munkaerőpiac egyensúlyi helyzetbe kerüléséhez. A Magyar Gyáriparosok Országos Szervezete (MGYOSZ) javaslatai közül a 250 ezer fős munkaerőimport tűzoltás lenne csupán, más javaslataik azonban, így például az oktatási rendszer átalakításának igénye, egybecseng a baloldal kritikai észrevételeivel.